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我国养老保险制度是先在企业职工中进行实施和完善的，整体建设的时期并不算很长，参缴了养老保险的人员能够在退休之后领取到养老金，目前2023年养老金上涨比例标准已经发放，那么企退职工补发多少工资？我们会在下文为您说明。
企退职工补发多少工资？企退职工能够补发多少工资，和当地的养老金具体调整方案是有关系的，目前各个地区的养老金具体调整方案还没有进行公布，所以在此简单举例方便您在之后方案发布的时候可以简单计算：
假设某省的养老金上调方案为定额调整28元，挂钩调整比例为1.7%，养老保险每缴纳一年养老金增加1.5元，超出最低缴纳年限继续缴纳的，每年额外增加1元，70周岁-79周岁增加20元，80周岁及以上增加30元，处于艰苦边远地区的增加15元。
刘某、徐某和兰某是该省的企退人员，刘某工龄25年，基本养老金为2900元，今年65岁，属于边远艰苦地区；徐某工龄27年，基本养老金为3100元，今年69岁，不属于边远艰苦地区；兰某工龄34年，基本养老金为4200元，今年74岁，不属于边远艰苦地区，则本次养老金上涨这三位退休人员可以获得：
刘某=28+2900×1.7%+25×1.5+10×1+15=139.8元；
徐某=28+3100×1.7%+27×1.5+12×1=133.2元；
兰某=28+4200×1.7%+34×1.5+19×1+20=189.4元。
在同样的养老金调整方案下，不同条件的退休人员所能够上涨的养老金数额也是有差别的，原本养老金标准就比较高、年龄比较大、养老保险缴纳时间长的退休人员，所能够领取到的补发养老金会相较多一些。
各统筹地区在制定完养老金具体上涨方案之后，需要先报送给中央部门进行审核和备案，在通过之后面向自己管理地区的退休人员进行信息公布，同时按照新的调整标准来计算需要补发的养老金，面向符合条件的退休人员进行养老金的补发。
那么以上就是关于“企退职工补发多少工资？”的内容，希望帮得上您。
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