【资料图】
2月8日早上,春秋国旅大厦门口熙熙攘攘,拥挤着不少怀抱简历的青年男女。当天,春秋航空举办2023年春季大型招聘会首场活动,推出客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位,吸引了近千人参加。这也是疫情时隔3年后,国内航空公司举办的首次大规模线下招聘活动。
“疫情对航空公司的影响有目共睹,航空公司的人才培训需要比较长的周期,例如飞行员,从航校招录到入职,都会提前四年时间进行储备,所以在飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位上的招聘活动一直都在有条不紊进行。”春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示,疫情3年中,公司的运力规模仍在稳步增长,因此招聘活动大多以“小步快跑”形式,分线上和线下方式,线下以校园校招为主,多数集中在各地院校,受疫情管控影响,无法大规模开展。
此次春季大型招聘会是春秋航空今年系列招聘会的首场,也是疫情3年来,首次大规模面向社会招聘。“我们很高兴能够再次看到熙熙攘攘的热闹场面。”肖飞表示,社会上的人才来源广泛,涉及各个岗位专业,同时也有一定的工作经验。此次招聘会根据公司航线运力的恢复情况,在一线重点保障岗位上满足未来实际运行需求。仅乘务员、安全员岗位就已经吸引了2000余人网上报名,按照春秋航空的运行基地部署,将在上海、兰州、揭阳(潮汕)等地分别展开线下招聘会。*文汇独家稿件,转载请注明出处。
关键词: 又回来了